Hür-İş Federasyonu, Anayasal bir hak olan sendikalaşma hakkını ihlal edenlere karşı devletin etkili ve caydırıcı adımlar atması gerektiğini vurguladı. Federasyon, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın mevcut tutumunun çalışanların onur ve haysiyetini zedelediğini savundu.
Yapılan yazılı açıklamada, 42/96 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Referandum Yasası ile 22/92 sayılı İş Yasası’nın birlikte değerlendirilmesi gerektiği ifade edildi. Açıklamada, özlük hakları, sosyal güvenlik prim ödemeleri ve izin hakları başta olmak üzere işçilerin temel haklarının yasal güvence altında olduğu hatırlatıldı.
UZLAŞTIRMA VE HAKEM KURULLARINA YAPTIRIM ÇAĞRISI
Hür-İş, 42/96 sayılı yasa kapsamında oluşturulan Uzlaştırma Kurulu ve Hakem Kurulu kararlarının, işveren tarafından ihlal edilmesi halinde doğrudan bir ceza mekanizmasının bulunmamasının kötü niyetli işverenleri cesaretlendirdiğini belirtti. Açıklamada, Ektam Kıbrıs Ltd. ve Liman-Sen örneklerine atıf yapılarak, yaşanan sürecin bunun somut göstergesi olduğu ifade edildi.
Federasyon, defalarca yapılan yazılı ve sözlü uyarılara rağmen gerekli adımların atılmadığını kaydederek, Kanun Hükmünde Kararname çıkarılması çağrısında bulundu. Bu kapsamda, Uzlaştırma ve Hakem Kurullarına katılmayan taraflara, İş Yasası’nda olduğu gibi her çalışan başına en az yarım brüt asgari ücret tutarında kamu alacağı cezası uygulanması önerildi.
“DEVLETİN CİDDİYETİ VE İTİBARI KORUNMALIDIR”
Hür-İş açıklamasında, söz konusu yaptırımın hem devletin ciddiyetini ve itibarını koruyacağını hem de çalışanların anayasal örgütlenme hakkının engellenmesini önleyeceğini vurguladı.
Federasyon, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı’na çağrıda bulunarak, sürecin daha fazla gecikmeden ele alınmasını ve gerekli yasal düzenlemelerin ivedilikle hayata geçirilmesini talep etti.