Pakistan Birlik ve Kültür Derneği Başkanı Nawaz Muhammed ve yönetim kurulu üyeleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Oğuzhan Hasipoğlu’nu ziyaret ederek KKTC’de yasal statüde çalışan üçüncü ülke vatandaşlarının çalışma hayatında yaşadığı sorunları gündeme taşıdı.
Görüşmede derneğin hazırladığı dört maddelik çözüm önerisi Bakan Hasipoğlu’na sunuldu. Taleplerin yalnızca Pakistan vatandaşlarını değil, KKTC’de yasal olarak çalışan tüm üçüncü ülke vatandaşlarını kapsadığı belirtildi.
YATAY GEÇİŞ SÜRESİ 6 AYA İNDİRİLSİN
Dernek, çalışanların iş değişikliği yapabilmesi için aranan bir yıl aynı iş yerinde çalışma şartının yeniden değerlendirilmesini istedi.
Uzun süredir KKTC’de yasal olarak yaşayan üçüncü ülke vatandaşlarının bu uygulama nedeniyle mağduriyet yaşayabildiğine dikkat çekilerek, yatay geçiş için gerekli sürenin 6 aya indirilmesi talep edildi.
ÖNCE KKTC’DEKİ MEVCUT İŞ GÜCÜ DEĞERLENDİRİLSİN
Derneğin bir diğer talebi ise yurt dışından yeni işçi getirilmeden önce KKTC’de bulunan mevcut iş gücüne öncelik verilmesi oldu.
Bu kapsamda Beyaz Kimlik sahipleri ile geçerli çalışma izni bulunan ancak iş arayan üçüncü ülke vatandaşlarının öncelikli olarak değerlendirilmesi istendi.
ÇALIŞANLAR İÇİN DESTEK MEKANİZMASI OLUŞTURULSUN
Üçüncü ülke vatandaşlarının çalışma hayatında karşılaştıkları sorunları daha hızlı şekilde ilgili makamlara iletebilmesi amacıyla çalışan destek mekanizması kurulması da öneriler arasında yer aldı.
Dernek, böyle bir mekanizmanın çalışanların hak kayıplarının önlenmesine ve sorunların daha hızlı çözüme kavuşturulmasına katkı sağlayacağını belirtti.
“İŞVERENİN İHMALİ ÇALIŞANI MAĞDUR ETMEMELİ”
Dernek tarafından sunulan önerilerde, çalışma izinleri ve yasal prosedürlerde işverenden kaynaklanan ihmal veya gecikmeler nedeniyle çalışanların mağdur edilmemesi gerektiği vurgulandı.
Pakistan Birlik ve Kültür Derneği, yapılacak düzenlemelerle üçüncü ülke vatandaşlarının hak kayıplarının önüne geçilmesini ve KKTC’de daha adil, düzenli ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturulmasını talep etti.
